“通过培训，我更加充实了自己的纪检监察业务知识储备，更加系统地了解了案件审理方面的工作方法、技巧，为更好履职打下了坚实的理论基础。”在江苏省淮安市纪委监委举办的业务大讲堂活动中，参加培训的洪泽区纪委监委年轻干部小张在现场发表学习感想。

　　为着力提升年轻干部的实战能力，淮安市纪委监委围绕监督执纪执法工作中的重点和难点，突出“情景式”教学，分条线开展审查调查、监督检查、案件审理、宣传信息等系列业务大讲堂活动，将业务研讨、案例分析、复盘交流等内容搬上讲台，形成“年轻干部轮值主讲、分管领导点评、业务骨干互动”的培训机制，在“精准滴灌”中全面提升年轻干部办案、查信、表达、文字四种能力。

　　“业务大讲堂活动的切入点都比较小，这种将一个个业务疑难点‘吃烂嚼碎’的培训方法让我受益良多，对办案实践具有直接借鉴作用。”参训的学员们深有感触。

　　在此基础上，淮安市纪委监委定期对实战练兵进行检验，市县联动开展全市十佳审查调查案例、十佳审查调查能手、十佳审理案件等业务技能竞赛活动，推动一批年轻业务骨干脱颖而出，达到了以赛代训、以赛促训的效果，形成比学赶超的浓厚氛围。

　　在提升专业能力的同时，该市纪委监委还进一步拓宽培养渠道，分批选派年轻干部到监督一线挂职锻炼，参与重大决策部署、重点项目推进的跟进监督工作，不断提高解决复杂问题的能力水平。

　　“年轻干部是推动新时代纪检监察工作高质量发展的生力军，加快推进年轻干部成长迫在眉睫。我们坚持把青年工作作为战略性工作来抓，通过压担子、交任务，突出实战实训，着力练就年轻干部善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。”淮安市纪委监委负责同志表示。（江苏省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）