去年以来，国网淮安市洪泽区供电公司纪委认真学习贯彻党的二十大精神，站稳政治立场，聚焦中心工作，强化监督执纪问责，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，营造风清气正的良好政治生态，不断开创全公司全面从严治党新局面。公司先后被授予洪泽区优化营商环境工作“十佳单位”、高质量发展考核先进集体一等奖和监督执纪执法考核先进集体一等奖等。

打好“主动仗”，筑牢监督“防火墙”。按照属地管理和联系责任片区要求“看好自己的门，管好自己的人”，各部门主任、党支部书记、供电所所长是本部门、供电所第一责任人，关注好本部门单位员工思想状态，做好回应诉求工作，并畅通职工诉求反映渠道，公布举报电话、意见（邮）箱，引导和帮助群众解决实际困难、化解矛盾，维护职工正当权益，对苗头性问题早发现、早报告、早处置。公司纪委切实落实专职专责，通过深化政治监督、细化日常监督、优化外部监督、固化警示教育、强化执纪问责等方式，不断压实干部责任。

划分“责任田”，厘清责任“边线”。公司领导按照分工做好分管部门和联系供电所的工作，深入一线开展暖心访谈，经常与员工面对面交心谈心，做好思想疏导，化解疑惑。落实江苏省电力公司纪委“以案促改千所行”活动要求，收集了解突出问题和员工诉求，及时化解突出矛盾和风险隐患。同时，按照“党政同责”的要求，各支部书记积极配合所属部门主任、供电所所长做好人员思想政治工作，引导职工群众正确表达合理诉求，促进队伍稳定、工作提效，护航企业高质量发展。

设立“接待日”，搭建服务“直通车”。每月开展领导接待日活动，面对职工群众反映、咨询的问题，由当天接待领导负责“坐诊”处理，当场进行协调化解，依法、及时、就地解决问题。每周公司领导、中层干部定期“出诊”，立足于抓苗头，防止问题积累，全面掌握、了解职工群众最迫切需要解决的困难和问题，最大限度将各类隐患化解在当地、解决在基层、消除在萌芽状态。对群众反映一时不能解决的问题，纪委书记及时召开协调会进行“会诊”，协调解决梗阻难题。同时分解细化，逐项明确责任领导、承办部门、完成期限，确保责任到位、措施到位、工作到位，最大限度地维护职工群众的切身利益，营造风清气正、干事创业的工作氛围，有效促进企业高质量发展。（朱皖苏 徐良军 田贵祥）