淮安市洪泽区纪委监委紧盯群众在社会保险方面“急难愁盼”问题，开展社会保险领域突出问题专项监督，护航社会保险基金管理规范、安全完整。

压实责任，形成监督“一盘棋”。精心组织部署，成立专项监督协调小组，制定出台方案，建立由洪泽区纪委监委牵头，财政、人社等部门协助配合的联合督查模式，对全区2019年以来养老、失业、工伤等社会保险待遇的违法违规行为专项整治。建立“信访受理、问题研判、线索处置”三项机制，运用“信、访、网、电、微”信访载体，在全区范围内广泛接收社保领域相关信访问题30余条。督促人社部门对各类社保资金的管理开展全覆盖式自查，对发现的问题逐人逐项整改到位，并将自查自纠问题清单上报区纪委。

纪巡协作，助推监督“双发力”。定期会商研判，建立问题查办“绿色通道”。洪泽区纪委监委结合淮安市委驻洪泽区专项巡审组工作，专人牵头联系社保领域问题，先后9次会同巡审组召开问题线索研判会，加速问题线索流转和分类处置。走访政务服务中心、街道、社区、企业、居民家等场所，分别对疫情期间企业社保资金减免政策落实，相关部门参保人员信息互通，社保资金虚报冒领、截留克扣情况开展3次专项督查。用好智慧手段，实现精准筛查“数据共享”。结合近三年社保资金收取与发放情况，调取参保人员数据，提请纪委技术室协助排查，筛选出疑似截留克扣保险资金、违规办理参保手续造成社保资金流失的问题线索2条、涉及26.3万元。

综合治理，深化监督“长久立”。分类督查出实效。梳理近三年社保领域监督检查报告、信访举报和“12345”政务热线反映的突出问题，围绕社保基金征缴、支付、管理和运营4个环节列出10条问题清单，摸排可能存在的作风和腐败问题。从严问责强震慑。专项监督期间共发现问题线索6条，立案9人，6人受到党政纪处分，对1人诫勉谈话、1人提醒谈话，督促7个问题立行立改。标本兼治促长效。开展“一案一警示”工作。针对信访人反映的因行政区划调整、相关部门衔接不畅，导致养老金领取不及时问题，组织相关部门召开座谈会，对1873人的迁移待遇领取情况进行延伸排查，对相关责任人进行问责；发挥纪检监察建议作用。对区人社局制发监察建议书，查找社保待遇在身份核验、审批发放、监管执行等方面存在的监管薄弱环节和制度漏洞；严格社保业务流程，建立一体化协作机制，防止社保资金流失。今年以来，全区已追回违规发放社保资金31.66万元，纠正28人重复享受养老保险问题，将53人重新纳入社会保障。

赵卿 王馨