江苏洪泽经济开发区纪工委围绕精准性、针对性和实效性常态化开展警示教育，绷紧纪律之弦，提高不想腐的政治自觉，营造风清气正的良好氛围。

紧扣节点，突出靶向施策的精准性。在元旦、春节等违纪违规问题易发的节点，结合查处的典型案例以及违反中央八项规定精神、作风建设规定和扶贫领域腐败和作风问题通报，提前加强节日期间作风建设警示教育，教育引导广大党员、干部做到知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变的思想底线；对职务岗位等有变动人员，及时进行提醒谈话，防微杜渐；按类别组织关键岗位、重点人员参加案例学习、案件现场庭审等实境课堂，打好“预防针”，筑牢“防腐墙”。

多措并举，突出喜闻乐见的针对性。利用微信、QQ群等定期发布警示教育案例，适时提醒、及早预防；采取上廉政党课、举办党纪法规培训等形式延伸教育内涵，提升警示教育的说服力；围绕典型案例，组织参观警示教育展、观看警示教育片、召开案例剖析会、进行集体廉洁谈话等方式，以身边事教育身边人，增强引以为戒、廉洁自律的行为自觉。以问题为导向，紧盯关键环节、重要岗位和重点人员，重点监督查纠收送礼品礼金、在内部接待场所违规公款吃喝、餐饮浪费、违规发放津贴补贴、公车私用等易发的“节日病”，强化靶向施策，精准施治，坚决防止反弹回潮，让“四风”问题无处遁形。

完善机制，突出齐抓共管的实效性。制定考核细则，增加廉政建设考核权重，对落实主体责任、主动从严执纪问责以及落实中央八项规定等内容进行细化量化，树立严抓实抓廉政建设的鲜明导向，强化工作的主动性、针对性和实效性。督促领导班子和部门主要负责人带头接受警示教育，认真抓好分管职责范围内的党员干部警示教育工作，把警示教育融入党员干部的日常监督管理之中，构建抓在日常、严在经常的从严管理体系。将问题查摆贯穿工作始终，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体研等措施，分管领导、干部逐级开展交心谈心，面对面纠正思想和行为偏差，引导广大党员干部直面问题自查自纠；围绕队伍管理、廉政建设等工作分析问题、研判形势、强化措施；紧盯重点领域、关键环节找漏洞、补弱项；聚焦遵规守纪、作风养成、对外交往等情况谈认识、讲体会，找原因、思危害，列出问题清单，制定整改措施，量化整改指标，倒排时间节点，整改情况纳入督导检查考核的重要内容，实行“销号”验收，坚决做到“问题未整改不销号”。将有效的教育形式、方法、经验以制度形式固定下来，形成齐抓共管格局，使警示教育更具实效性。（季大相 陈祥）