为解决财政供养人员在日常管理中存在单位编制信息与实有人员信息不对称、程序繁琐、约束不力、多头管理等薄弱环节，进一步创新管理手段，整合各项业务，完善审批流程，洪泽区以正在使用的中央编办实名制库平台为基础，整合建立以机构编制为龙头，组织、编制、人社、财政等多部门业务协作联动的综合云平台，为科学管理机构编制和机关事业人员提供技术支撑。

该平台主要有四个方面特点：一是功能完善。云平台将组织、编制、财政、人社等部门的30多项主要管理业务整合其中，不仅移植了原有软件的全部模块，而且在指标细化、图表制作、统计分析等方面大大增强了功能。比如每个人员的信息数据有140多项指标，设计的各类业务表格有100多张。二是结构完整。云平台以机构编制核准使用为源头，人事管理、工资核发有机衔接，各职能部门各司其职、实行分级授权管理，形成一个完整的组织、编制、人社、财政等部门业务管理闭合链条，机构编制部门的源头地位进一步巩固、多部门齐抓共管的格局真正形成。三是监管有力。云平台可实现各业务管理部门之间的信息互通，能够实时监控人员进出的全过程业务办理情况，全面掌握财政供养人员的准确数据，对于动态调整资源配置、优化财政支出结构、从源头上控制财政供养人员增长，具有重要意义。四是运转高效。云平台采取远程申报、在线审核、实时反馈的方式，实现了“一条龙”网上审批和服务，简化了审批手续、节约了行政成本、提高了行政效能，切实减轻了基层的工作负担，做到了多个部门“一个系统运行、一套程序办理、一组设备运转、一个数据库资源共享”。