洪泽区编办立足实际，采取措施，注重通过抓源头强化机构编制管理。

一是从源头上调整优化。通过2016年度人员编制年报、实名制系统对比核实等方式，对人员结构超编以及混编混岗的单位通过自然减员、统一划转等方式调整优化编制。同时，掌握编外用工人员信息，禁止用人单位随意从其他单位借调人员，若确因工作需要借调人员的，必须履行申报、审核、备案手续。

二是从源头上联动防控。与组织、人社、财政等部门联动，通过采取暂缓开具组织人事介绍信、暂缓办理工资核定手续、暂缓拨付财政工资款等方式，严格防控混编混岗和超编等违规行为。对机构设立和编制使用不规范、实名制执行不到位的单位，在年终机关履职绩效考核中予以扣分。