今年以来，淮安市洪泽区高良涧街道纪工委深刻认识开展作风建设年活动的重大意义，作风建设敢于亮剑，通过抓廉政教育、抓规范管理、抓责任落实，切实增强党员干部的责任感和使命感，激发了干事创业热情，确保各项工作任务落地落实。

抓廉政教育，筑牢“防腐墙”。强化政治建设、能力建设和作风建设，全面深化作风建设和反腐倡廉工作，在全街道开展“作风建设在路上，比学赶超创一流”活动，引导广大党员干部转变作风，主动作为，敢于担当。每周定期通过微信工作群向街道机关干部、村居、站（所）干部推送廉政要闻、警示案例等信息；组织观看警示教育片、开展警示教育活动等，增强党员干部的政治意识、责任意识、忧患意识和廉洁意识。前不久，专门邀请区纪委同志以“守住底线，不越红线”为主题，从案件查处情况、违规违纪类型、规范权力使用三个方面对党员干部作了专题辅导，告诫党员干部，任何时候都不能丧失理想信念和党性原则，要恪尽职守，自省自律，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

抓制度规范，管理“上轨道”。通过召开专题会议，制定了一系列管理制度，分别从会议制度、考勤制度、工作纪律、重大工作考核制度、值班制度、财经管理制度、责任追究制度等几个方面严格规范党员干部的工作行为。同时坚持年度考核与平时自查相结合，领导考核与群众评议相结合，定性考核和定量考核相结合，八小时以内考核与八小时以外监督相结合，主要包括工作任务、工作态度、组织纪律等方面内容，严肃查处各类隐形变异“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。今年以来，通过蹲点签到、查阅请假条等方式，对工作人员到岗情况进行详细督查，着力发现和整治干部职工无故迟到早退、工作时间不在岗以及“慵、懒、散、慢、拖”等作风突出问题，进一步严明工作纪律，推动作风建设向纵深发展。

抓责任落实，查处“零容忍”。坚持有贪必反、有案必查的原则，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，毫不放松地查处发生在基层、发生在群众身边、侵害群众切身利益的违纪违法案件，重点查处不作为、乱作为、冷硬横推等突出问题，对违反中央八项规定精神、“四风”问题，及时严厉查处，发现一起，查处一起，切实纠正损害群众利益行为，维护好群众利益，营造勇于担当、敢于负责、干事创业的良好发展环境。目前，已对涉及的19家单位主要领导进行约谈，并责成当事人向所在单位党组织写检讨书。下一步，高良涧街道纪工委还将继续加大作风督查力度，推进作风建设监督检查常态化，营造风清气正的政治生态。