洪泽区农业农村局：探索“333”模式 深化党风廉政建设

“近日，区里出台了机关作风负面清单和容错免责事前审核备案办法，对我们不应该做什么和应该做什么作出明确规范，今天的专题会议就集中学习下……”这是洪泽区农业农村局局长李飞在局党风廉政建设专题会议上集中领学的一幕。

今年以来，淮安市洪泽区农业农村局在区纪委监委派驻第七纪检监察组的大力指导支持下，切实扛起全面从严治党主体责任，明确责任、健全机制、创新载体，探索形成了“333”模式，推动农业系统党风廉政建设持续向纵深发展。

坚持“三个完善”，推动明责定责。完善责任内容。在全面梳理局党委班子成员、下属单位负责人权责清单的基础上，结合其工作实际和岗位职责，制定责任清单，按季度督促责任落实，并及时录入党风廉政履责纪实系统。完善责任分解。严格按照职责分工，分解责任清单，梳理领导班子责任40项，班子成员责任138项，制定机关中层正职责任清单46份，层层签订责任状，层层分解压实责任。完善责任奖惩。加强对违纪党员干部问责处理，问责结果与评先评优、选拔任用、目标奖惩实行挂钩，凡是受到诫勉谈话、通报批评的取消当年评先评优资格和提拔任用。

突出“三个重点”，强化廉洁自律。突出学习教育转观念。通过局党委会、中心组学习会、中层干部学习会等及时向全体党员干部传达党风廉政相关要求。定期开展纪法宣讲活动，邀请区纪委领导对典型案件进行解读剖析，警示全局党员干部不踩底线、不越红线。突出谈心谈话促担当。班子成员、中层干部分别不定期对分管干部和本科室人员进行谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作，树牢宗旨意识、服务意识、廉洁意识。访谈中积极帮助党员干部化解生活困难，提高单位凝聚力。突出关键节点抓落实。强化节日作风建设，在春节、中秋节等法定节假日前后，通过谈话提醒、微信短信等多种形式对全局党员干部进行廉洁提醒，督促党员干部清廉过节。

密切“三个结合”，筑牢拒腐防线。主题教育与警示教育相结合。健全主题教育长效机制，及时学习传达典型案例通报，用身边人、身边事教育身边人。集中活动与知识测试相结合。通过“固定活动日”、支部党课等集中活动与知识测试相互融合，增强党员干部纪法规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。日常监管与执纪监督相结合。对违反工作纪律的同志进行提醒谈话及通报批评，局内部管理十项制度得到有效落实，推动“三农”工作高质高效发展。

“我们将在实践中不断总结党风廉政建设‘333’模式经验成果，促使‘三农’战线党员干部能干事、干成事、不出事，为促进农业现代化和乡村振兴提供坚强政治纪律保障。”李飞表示。 孙成军 赵 斌