今年以来,淮安市洪泽区三河镇坚持把加强廉政教育、涵养清风正气作为推进党风廉政和政治生态建设的重要基础工作,通过落实“三项措施”,教育党员干部必须要守得住底线,真正把廉洁是大智慧牢记于心、落实于行,锤炼经得起风浪考验、群众检验的党员干部队伍。
拓展形式,在丰富内容上做文章。该镇纪委围绕“教育什么”“怎么教育”,精心制定教育方案、设计教育模式,充分利用党委中心组学习、工作例会、固定党日活动、三会一课、专题民主(组织)生活会等时机,灵活采用微型讲座、演讲比赛、文艺表演、书画展览等形式,变“灌输式”为“启发式”“引导式”,融入生动的实境教育,一改以往“生冷硬”的氛围,让廉政教育触手可及,让党员干部更易于接受、乐于接受,用好碎片化时间,切实增强廉政教育实效。今年中秋国庆前,镇纪委还向每名党员干部编发了“万家灯火、和谐共廉”主题廉洁短信,做到常拉袖子、早提醒。
明确目标,在注重实效上求升华。结合工作实际,该镇纪委创新开展“三岗教育”和“三廉制度”。“三岗教育”分别是对党员干部上岗工作前加强廉洁从政教育、履职过程中加强廉政勤政教育、退休离岗前加强拒腐保廉教育。“三廉制度”则分别是承诺示廉制度,通过召开党风廉政建设专题会议,由镇领导班子成员作出廉洁从政承诺作表率;档案载廉制度,逐步建立完善覆盖全镇党员干部的廉政档案,让党员干部亮出“家底”,主动接受监督;组织询廉制度,对反映党员干部违反廉洁自律规定、却又不构成纪律处分的问题,由组织向其本人询问核实后,要求其在规定时间内作出书面说明并严格落实整改。今年以来,该镇纪委开展提醒谈话34人、警示谈话5人、廉政谈话80余人。
压实责任,在凝聚合力上下功夫。该镇纪委在压实党风廉政建设监督责任的同时,还注重把握教育、制度和监督三者的内在统一性,不断探索和建立由“被动防御”变“主动进攻”的廉政教育制度。制定定期回访制度。用心完成监督执纪工作的“后半篇文章”,通过对受党纪处分的党员干部开展定期回访,帮助其摆脱思想和心理上的包袱,解决工作和生活中的困惑。典型案例警示制度。典型案例及时进行通报,组织观看典型案例庭审现场,用好身边案例警示教育身边人,从而达到以案促教的效果。今年以来,该镇纪委已组织观看廉政微课堂8期、廉政微视频3部,并在镇领导班子成员和站(所)、村(社区)负责人中开展所在领域廉政微调研活动,引领党员干部有为担当、清正廉洁,为全镇高质量发展筑牢廉洁防线。
张志海 高凌云