日前，江苏省泰州市海陵区纪委监委干部管理监督室工作人员奚望，根据培训计划安排表，逐个打电话通知新一轮参训人员，提醒参训人员做好交接工作，准时到留置点跟案学习。

今年以来，海陵区纪委监委以推动纪检监察干部政治素质和业务素养，增强斗争精神和斗争本领为重点，紧贴干部需求，创新培训方式，不断提升纪检监察干部队伍干事创业的凝聚力、向心力、战斗力。

海陵区纪委监委专题研究制定《领导班子落实纪检监察干部队伍建设主体责任实施意见》，把干部教育培训确定为工作主线，制定全年“业务大学习、素质能力再提升”培训计划，采取“集中学+分散学+在线学”的方式，安排“共性+个性”学习内容，不断强化业务理论学习。截至目前已举办“点菜式”业务课堂3期，组织应知应会测试2次，培训人数达400余人次。

“‘点菜式’业务课堂紧贴干部培训需求，结合前期调研数据，提供针对性、实用性更强的培训内容。”海陵区纪委监委有关负责人介绍，通过优化培训课题、精选优质师资、引入互动环节，提升培训质效。

海陵区纪委监委建立的讲师资源库，既邀请教授“大咖”前来授课、开阔视野，又鼓励“土专家”走上讲台、激发活力，助力增强干部业务技能。教授“大咖”主要来自上级机关和高校院所，包括审计、诉讼、心理等专业。“土专家”则是来自委机关各室业务骨干，授课内容涵盖案件审理、党风政风、信息宣传等领域，既有业务知识，也有综合知识。（通讯员 王新伟）

信息来源：中国纪检监察报