本报讯（通讯员 陈冠军）近日，面对回访的浙江省宁波市北仑区纪委监委工作人员，区城管执法中队某受处分干部感慨道：“受处分后，总感到抬不起头。组织同我谈话后，彻底卸下了包袱。”

今年以来，为提升回访教育的针对性，北仑区纪委监委制定受处分人员回访教育工作规定，将受到重处分后仍保留公职以及因工作失职被追责的党员干部作为回访教育重点，坚持“一人一策、对症下药”，精准制定回访教育的计划书、必谈清单、问题清单等“一书两单”，将思想政治教育贯穿回访教育，帮助其认真整改问题，打开心结，轻装前进。

通过“面对面”回访教育，北仑区纪委监委掌握受处分人员对所犯错误的认识、改错情况、工作表现、意见建议，形成回访报告并归入档案。对积极改正、业绩突出、群众认可的，不仅对其处分期内的工作成绩予以认可、记录在案，还将相关信息向所在单位或组织部门通报，作为处分期满后选拔任用的参考依据。

截至目前，该区纪委监委已对40余名受处分党员干部进行回访教育，其中3名党员干部在处分期满后，因工作表现突出被提拔任用。

    信息来源：中国纪检监察报