本报讯（通讯员 王平）已按照责任分工向县分管（挂钩）领导、党委（党组）主要负责人寄送《落实全面从严治党主体责任通知书》29份，委托党委（党组）主要负责人约谈党员干部、公职人员59人……今年以来，福建省上杭县纪委监委探索运用“一书一谈”机制，压紧压实各级党组织主体责任。

“一书”即制定下发《落实全面从严治党主体责任通知书》，“一谈”即《通知书》中明确的委托党委（党组）主要负责人以谈话方式处置党员干部有苗头性倾向性问题、轻微违规违纪问题等问题线索，推动“红脸出汗、咬耳扯袖”常态化，日常监督规范化，充分调动党委（党组）在管党治党各项工作中的责任感和使命感。

如何避免“一书一谈”流于形式，推动该机制得到有效落实？“我们提出了党组织负责人开展委托谈话需在指定时间、指定地点、指定人员的‘三指定’硬性要求，还规定了反映笼统难以查证核实、违规违纪情节轻微、可以容错纠错、可以运用第一种形态处置等四种适用情形。”上杭县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

为防止“一送了之”“一谈了之”现象，该县纪委监委还督促全县各级党委（党组）建立谈话处置情况登记管理台账，对被谈话对象开展定期“回访”。同时，对不重视、不精准、不规范运用谈话工作规程的党委（党组），严肃提出整改意见，及时进行“回头看”。

     信息来源：中国纪检监察报