利用职务之便，先后向私营医院院长、药房老板等管理服务对象借款16.8万元，用于家庭开支……近期，江苏省灌云县第六纪检监察组在日常监督中发现了灌云县医疗保障局的下属单位医疗保险管理处工作人员郑某相关问题。对其严肃查处的同时，向该局发出监察建议书，要求落实好主体责任、加强干部职工“八小时外”管理力度、健全问题发现机制等。

对监督中发现的突出问题，灌云县纪委监委“点痛穴指问题，开药方下猛药”，量体裁衣式制发纪检监察建议书，列出问题清单、整改建议，实行对账销号和跟踪督办，确保纪检监察建议落地有声，不断压实整改责任，提高监督质效。“为了规范建议书的制发运用，我们制定出台了《关于规范纪检监察建议运用的通知》，对工作依据、文书格式、送达要求、跟踪检查、整改期限等作出统一规定，确保文书的规范性、严肃性。”该县纪委监委主要负责人介绍。

该县纪委监委立足监督首责，结合日常监督、信访举报、巡视巡察和审查调查中发现的问题，利用纪律检查建议书、监察建议书针对性地开方子、亮红灯。建议书发出后，按照“谁提出、谁督办”的原则，进行逐一对账销号，承办部门通过开展专项督查、电话随访、现场查看、个别谈话等方式进行跟踪督办。并根据整改情况进行量化评估，评出四个等次。评估结果为一、二级的转为常态监督，三、四级的则暂缓转为常态监督，形成纪检监察建议运用的闭环管理。

为确保问题得到真督实改，该县纪委监委还及时对建议书落实和问题整改情况进行“回头看”，对责任落实“打折扣”、整改“走过场”的严肃追责问责，对典型问题进行通报曝光。今年以来，该县纪委监委共通过制发纪检监察建议书推动解决区域性、系统性问题17个,督促民政、医疗、教育、项目工程等5个领域健全完善体制机制20项。（通讯员 王成）

        信息来源：中国纪检监察报