前不久，江苏省溧阳市民防局中层干部李某接受了该市纪委常委纪国庆的回访教育。

在此次回访教育前，纪国庆做足了功课。他重新翻阅了李某的违纪案卷、通过李某身边的同事侧面了解其工作状态、制定详细的回访方案、准备相关案例素材。

在回访教育的谈心过程中，李某接连说“没想到”，“没想到，组织没有抛弃我这个犯了错误的同志。没想到，组织主动上门关心关爱。没想到，常委对我当初的错误剖析得丝丝入微，还给我许多具体建议，我感到很温暖，深受鼓舞。”

像这样的回访教育，在溧阳渐成常态。自今年5月起，该市纪委监委启动“三分一评”“暖心行动”，对近年来受处分的党员干部进行常态化回访教育。

“所谓‘三分’，就是分级负责教育对象、分层明确教育内容、分类制定教育方法，细化回访教育工作，注重围绕被处分人的违纪性质情节、处分类型、个人表现等方面提前做好精细化回访方案。”溧阳市委常委、市纪委书记、市监委主任毛建国介绍，“‘一评’，即对受处分党员干部影响期内的工作、思想表现进行客观评议。”

据该市纪委监委案件审理室同志介绍，在回访中对违反政治纪律、组织纪律的党员干部，侧重对其进行理想信念、党性修养教育；对违反廉洁纪律的，侧重对其进行清正廉洁、秉公用权教育；对违反群众纪律和工作纪律的，侧重对其进行宗旨观念、尽责担当教育；对违反生活纪律的，侧重对其进行个人品德、家庭美德和社会公德教育。

“暖心行动”靶向施策、因人而治，让受处分的干部重燃干事创业的斗志。

“刚受处分的时候，我内心很迷惘，总觉得‘矮人一等’，甚至不敢直视同事们。后来，组织为我解开心结，重新唤醒了我干工作的信心和决心。”2018年5月，时任该市天目湖镇综合执法局副局长的张某某，因失职受到党内警告处分。市纪委得知张某某意志消沉、工作积极性不高后，立即会同市城管局党委书记一同对其开展回访教育。通过谈心交流，帮助其卸下思想包袱，坚定其将功补过的决心。随后，市城管局根据其特长，将其调整到工作任务更为繁重的菜管办担任主任。他不负众望，在该市创建文明城市迎检工作中认真负责，得到了同事和群众的认可。

“回访教育不仅要让受处分党员干部知错悔错，变‘口服’为‘心服’，更要帮助他们重树信心。只有找准‘病灶’、经常‘消炎’，才能由表及里、标本兼治，达到‘治病救人’的目的。”毛建国说道。