“太仓市某镇建管所党支部书记、所长顾某利用职务便利，接受管理服务对象旅游安排，受到党内严重警告处分……”不久前，江苏省太仓市纪委监委对近期查办的案件进行通报。这起案件的背后，是该市纪委监委做实日常监督的一个例子。

据了解，今年以来，太仓市纪委监委抓住“关键”，把严“门锁”，通过盯好关键人、盯到关键处、盯住关键事、盯在关键时，做实做细日常监督，切实使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

太仓市将落实“第一种形态”纳入各级党组织主体责任清单，进一步规范了“第一种形态”各类谈话程序，明确指出受到提醒谈话、诫勉谈话的党员干部必须在民主生活会或组织生活会上作出说明，以红脸出汗常鞭策的形式，严管“关键少数”。今年以来，该市市委主要负责同志共对18个履责不力的党组织负责人进行约谈提醒，市委其他班子成员共开展各类谈话提醒93人次。

为强化日常监督，太仓市出台制度，通过派驻纪检监察组，对各单位廉政风险“关键处”开展监督，及时发现问题，形成书面“体检报告”向被监督单位主要领导反馈，督促整改落实，管住关键时。截至目前，该市纪委监委各派驻纪检监察组通过监督，发现并解决各类苗头性、倾向性问题135个，处置问题线索21件。

近日，该市浏河镇党委收到了一份《关于强化“三资”监管的监察建议》。太仓市监委针对调查中发现的问题，督促涉案单位深刻查摆“三资”管理领域存在的漏洞。该市纪委监委整合统筹监督力量，在监察员办公室与巡察机构之间建立了联运协作机制，通过巡前沟通研判、巡中支持配合、巡后协同推进以及巡察成果共用等方式，使巡察监督与监察监督实现无缝对接，切实管住关键事。

“通过发挥监察员办公室‘贴近基层、熟悉基层’的优势，与巡察监督同频共振、精准发力，有力提升了日常监督的针对性和实效性。”太仓市纪委监委相关负责人说道。