近日，江苏省无锡市纪委监委围绕全市派出监察员办公室监督作用发挥情况开展调研。

调研发现，当前派出监察员办公室工作中存在以下问题。一是工作运行还不够顺畅。派出监察员办公室与镇（街道）纪（工）委之间存在指导督促、互相协作、相对独立的关系，但两者之间协调运行还不够顺畅，派出监察员办公室对涉镇（街道）的信访件、问题线索掌握不够全面及时，落实党纪政务同步处理规定还要加大力度。二是职责履行还不够到位。面对数量庞大的监察对象、关系复杂的镇村社会，派出监察员办公室对村级基层组织人员的日常监督缺乏有效监督触角，全面及时深入了解掌握村居两委工作情况有难度，村内熟人社会中内部监督、民主监督成效有限的问题亟需解决，事多人少的矛盾比较突出。三是方法创新还不够有效。科技信息化促进带动监督的方式方法运用不够，一般性的谈话、检查、座谈很难精确发现不易查找的问题线索，监察员办公室普遍缺乏对镇村级组织关键信息及时掌握的手段，难以精准把握有效监督的切入点。

对此，调研组提出以下建议。一是进一步完善机制发挥统筹作用。统筹谋划开展监督检查，派出监察员办公室定期牵头组织开展专项监督，分管领导要及时听取以发现问题线索为重点内容的工作汇报，把关定向。统筹掌控信访件、问题线索，县级纪委监委拟批转给派出监察员办公室或镇（街道）纪（工）委的信访件、问题线索，统一批转给对口联系的派出监察员办公室，镇（街道）纪（工）委自收的群众信访举报，向对口联系的派出监察员办公室（纪检监察室）书面报备，由派出监察员办公室统筹组织核查或督办。统筹落实党纪政务同步处理规定，对镇（街道）纪（工）委拟了结或立案的问题线索进行同步审核，对具有党员身份的监察对象违纪违法行为需要同步给予党纪、政务处分的，按程序分开同步处理。二是进一步用好信息化手段。授权各派出监察员办公室可在市县相关信息数据平台查询相关动态管理数据、民主监督信息、大数据分析生成的预警报警信息和相关职能部门问题线索处置情况，发挥好信息平台基础监督、专项监督、精准监督功能。三是提升监察员办公室业务水平。做好全员培训、系统化学习，通过开展系列专题讲座的方式，对国家监察法、党纪处分条例、监察机关监督执法工作规定等法规，以及脱贫攻坚、工程建设和招标投标等重点领域进行讲解。同时，有序分批安排派出监察室干部到上级纪委监委机关跟班锻炼，针对谈话、讯问、询问等监察措施的运用进行实战技巧培训，不断提高派出监察室干部的工作能力水平。