“希望你在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，严格规范自身行为，全面强化履职担当。”

“感谢组织上对我的关心，我会在这个岗位上尽我所能，做好本职工作。”近日，泗洪县总工会党组研究决定，将王某调整到财务股主任岗位。针对重点岗位人员调整，派驻纪检监察组会同县总工会领导班子，对王某进行了任前廉政谈心谈话。

今年以来，泗洪县纪委监委派驻机构精准发力当好监督“探头”，把落实谈心谈话制度作为掌握各驻在单位干部思想动态最直接、最有效的方式，结合日常工作表现，从思想状况、工作实绩、作风纪律、综合评价等方面全面了解干部，找准切入点，量身定制谈话提纲，引导谈话对象放下包袱，把心打开、把事摆开、把话说开，从小事入手，见人见事见思想。

“驻在单位每一次干部调整后，各派驻组均开展任前廉政提醒谈话，通过明确廉政要求，强化岗位责任意识，让干部用好公权力，筑牢廉政防线。”该县纪委监委相关负责人表示。

同时，该县纪委监委派驻机构强化对驻在单位的日常监督，对廉政风险点和关键岗位进行“嵌入式”监督，坚持监督关口前移，紧盯“关键人、关键事”，做到被监督单位中层以上干部必谈、重点岗位人员必谈。每次谈话后，及时梳理被谈话人反映的问题及提出的意见建议，认真分析研判，通过谈心谈话剖析各类问题根源，开出“药方”制定措施解决问题，确保谈话效果，进一步凝聚工作合力。（董智）

   来源：清风扬帆网