“我76年就参加工作，退休之前被‘处分’，开始确实觉得在组织、下属、妻儿面前都抬不起头，纪委领导找我回访那么多次，说明组织没有放弃我，我更应该把这种压力转化为对自己的严格要求，以更好的工作成果回报组织的关爱。”近日，四川省都江堰市蒲阳镇政府工作人员曾某在该市纪委回访过程中如是说。在此之前，他因违纪问题被都江堰市纪委给予留党察看一年处分，被都江堰市监察局给予行政撤职处分。

　　为进一步加强受处分人员教育管理，促使其思想转化，达到“惩前毖后，治病救人”的工作目的，都江堰市纪委积极开展以谈话教育、回访交心、侧面了解为主要形式的受处分人员回访教育工作。帮助受处分人员深刻分析其发生违纪问题的思想根源，找准“病根”，吸取教训。同时，了解受访者在工作、生活中遇到的困难，将情况及时反馈相关单位，帮助受访者放下思想包袱，提振直面现实的勇气，让受访者感受到组织的关心。

　　回访教育过程中，都江堰市纪委借助向党员干部侧面了解受处分党员情况的机会，对问题进行现场剖析，明晰纪律红线，达到“回访一人、改变一人、教育一片”的警示教育作用。督促相关发案单位查找制度漏洞，提出针对性的意见、建议，不断探索构建用制度管权、管人、管事的惩防体系，巩固和深化纪律审查的综合效果。

　　通过回访，该市纪委不断完善回访教育谈话记录、人员走访记录、综合分析报告等，建立受处分人员回访档案，将回访结论作为受党纪政纪处分人员按期恢复党员权利和解除行政处分的重要依据。对在受处分期间思想转变较大，处分期内工作成绩突出、群众认可的党员干部，市纪委还积极向所在单位党组织、人事部门提出予以使用的建议，充分调动其工作积极性。（成都市纪委）