淮安市洪泽区纪委监委第二派驻纪检监察组以“三介入”为抓手，为稳就业筑牢纪律监督保障。

介入组织领导，以压实责任推动全落实。洪泽区纪委监委第二派驻纪检监察组“嵌入式”监督劳动就业管理工作，督促区人社部门聚焦“稳岗就业”工作，履行好部门职责。与区人社局党组协同发力，下沉到相关科室，通过座谈交流、实地检查、查阅资料、大数据比对等方式，对返岗复工、就业政策、就业信息宣传是否到位等重点环节开展监督检查，服务企业复工复产和就业保障。先后联合相关部门开展监督检查4次，走访求职群众并了解需求60余人次，主动约谈就管中心负责人、业务经办人员12人次，向就管中心下发1份工作提醒函，督促援企稳岗、助力就业的各项政策落实。截至目前，区人社局通过组织送岗下乡宣传、企业“直播带岗”招聘、拓展外省劳务基地等方式，召开各类招聘会58场，就业意向人数2524人，参加企业135家，发布岗位1124个。

介入专项整治，以清单管理督促真整改。派驻组延伸监督区人社局失业保险管理基金使用管理情况，重点围绕劳务派遣稳岗返还资金管理和失业保险待遇发放，下发审计反馈问题清单、自查问题清单、整改落实清单、线索移送清单和问题处置清单。督促区人社局开展清理整顿人力资源市场秩序、劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理、短期参保骗领失业补助金、侵占骗领失业保险基金违法犯罪行为的四项专项行动，全面排查2015年政策实施以来的劳务派遣单位稳岗返还情况，及时掌握资金流向，确保稳岗返还资金发放合规到位；排查2020年扩围政策实施以来失业保险待遇发放情况，重点核查参保人员和企业是否存在虚构劳动关系骗取失业保险补助金、监守自盗等重点问题，最终形成问题清单，剖析原因，加强整改，确保全覆盖无遗漏。

介入问题处置，以边查边立形成强震慑。以零容忍的态度打击就业政策贯彻落实中存在的违规违纪违法行为，严查问题背后的责任、作风和腐败问题。充分发挥“信息化”手段助力监督的作用，调取近几年企业用工和参保人员数据，提请纪委技术室协助排查，对经比对发现的可能存在问题的人员数据进一步研判，对排查整改发现的问题，做到即知即改、立行立改，对整改不力的人和事及时进行督促、约谈、通报、追责。目前已对享受稳岗返还政策的23家劳务派遣企业和省人社厅反馈的65名领取失业补助金疑似人员开展比对和上门核查，最终筛选出的7条违规领取失业补助金的问题线索均已立案。同时坚持以案促改，深化标本兼治，对以案促治情况开展跟踪问效，以严密监督护航就业创业政策落地落细。