“实行派出监察员办公室、镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组协同配合的微型‘室组地’办案模式后，基层监督工作质效得到明显提升。”在派出监察员办公室工作例会上，洪泽区朱坝街道纪工委书记坦言。

近年来，淮安市洪泽区监委派出监察员办公室以基层公权力监督为着力点，紧盯作风效能、民生福祉等领域以及“三资”聚集、权力集中的环节岗位，强化与镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组的信息共享、线索研判、措施协同、联动监督等协作配合，凝聚监督合力，推进监督触角向基层延伸。“我们运用‘室组地’办案模式，开展粮食购销领域专项整治，对全区16家基层粮库和国有粮食购销企业进行逐一过筛，查处了一批基层粮库违纪违法问题，为守护粮仓安全提供了坚强保证。”洪泽区纪委监委有关负责人介绍。

 洪泽区纪委监委坚持把解决群众反映强烈的突出问题作为重中之重。在做深做实日常监督的基础上，每年初列出专项监督项目，以“小切口”推动民生领域损害群众利益问题治理“大问题”。采取“片区联动”模式，由派出监察员办公室牵头，联系镇（街道）纪（工）委协助，围绕农村乱占耕地建房问题、农房改善后续管理、困难群体救助等方面开展专项监督。通过实地走访摸排、查阅账册资料、分析比对等方式开展各类监督检查，查处群众身边腐败和作风问题。

“收取的鱼塘承包金为什么没有交到村里入账？”“合同到期后怎么没有按要求对外发包？”区监委第三派出监察员办公室工作人员就专项监督中发现的问题开展进一步调查核实，最终相关人员被给予政务警告处分。

针对监督中发现的系统性、普遍性问题，积极开展以案促改和整改落实“后半篇文章”。通过深入剖析背后暴露出的制度漏洞和监督教育缺失问题，向镇（街道）制发监察建议，督促镇（街道）不断健全规章制度，堵塞管理漏洞，形成管权、管钱、管人的长效机制，推动办案、整改、治理贯通融合。认真落实巡纪联动要求，履行好派出监察员办公室“常驻不走巡察组”职责，督促镇村做好巡察反馈问题整改工作。

结合日常监督重点，进一步加强对党员领导干部的日常教育，实现警示教育常态化。督促镇（街道）以查处的典型案例为依托，组织开展纪法宣讲和警示教育活动，增强警示教育针对性、迭代感和实效性。通过查处一案、警示一片、治理一域，努力让“三不腐”一体推进有更大的治理成效。

“下一步，我们将持续深化联动协作监督模式，积极开展各项民生领域专项整治，确保各项惠民利民政策落到实处，让群众感受到派出监察员办公室就在身边。”洪泽区纪委监委有关负责人表示。