当前位置: 主页 > 学习园地 > 媒体关注 >

【中纪委网站】江苏淮安:常态化开展澄清正名 为基层一线干部撑腰鼓劲
时间:2023-02-18 15:03  来源:中央纪委国家监委网站  作者:洪泽区纪委

1676876706200028.jpg

“受到不实举报我感觉很委屈,感谢区纪委及时帮我澄清正名,心里的‘结’终于解开了。”江苏省淮安市洪泽区朱坝街道办事处副主任俞永海看着澄清通报激动地说。

文明城市创建期间,俞永海冲在一线。然而,一封反映其作风粗暴,不打招呼就强行铲除居民菜地的举报信却寄到洪泽区纪委监委。虽说“身正不怕影子斜”,但举报的事让他压力很大。

俞永海的“遭遇”不是个例。“在一线干事创业,难免得罪人,恶言中伤党员干部的现象时有发生。”洪泽区委常委、区纪委书记、区监委主任刘然深有感触。

经过认真核实和严格把关,该举报问题被认定为不实。与俞永海情况类似的共有5人,他们身处基层直面群众,往往是矛盾冲突的交织点,遭到误解、曲解后不利于工作开展。经过审慎考虑,洪泽区纪委监委决定以公开通报的方式对上述5名受到失实检举控告的党员干部进行澄清,释放了“为担当者担当,为实干者撑腰”的鲜明信号。

当前,奋进全面建设社会主义现代化国家新征程,更需要一批“闯将”“尖兵”冲锋陷阵、开拓创新、敢为人先。淮安市纪委监委旗帜鲜明地为基层一线干部撑腰鼓劲,在《淮安市纪检监察机关严肃查处诬告陷害为干部澄清正名暂行办法》中,明确指出应突出激励党员干部新时代新担当新作为的政治导向,对于工作在一线、敢抓敢管、干事创业的党员干部受到不实举报的,应优先予以澄清。

“经过一段时间试行,我们分层征集意见,发现既有制度在可操作性上有待进一步加强。”淮安市纪委监委信访室主任吴兆荣说。为此,淮安市纪委监委创新总结“紧、严、活、实”四字诀,围绕“适用范围要从紧、程序执行要严格、澄清方式要灵活、后半篇文章要做实”等作出进一步阐释,在澄清工作坚持分级负责、谁核实谁澄清的原则基础上,严谨挑选澄清对象,严格执行报批审核程序,针对不同情形分类实施,持续跟踪了解被澄清干部思想状况,确保澄清工作职责清晰、权责明确、精准高效。

“在全面从严治党的大背景下,我们既要强化自觉接受群众监督的意识,也要始终坚持‘三个区分开来’,为受到错告诬告的党员干部澄清正名,旗帜鲜明为敢为干部撑腰鼓劲。”淮安市纪委监委有关负责人介绍,2022年,该市纪检监察机关采取当面澄清、书面澄清、会议澄清等多种方式,为276名党员干部澄清正名、消除影响,帮助澄清对象放下思想包袱,进一步激发党员干部的积极性、主动性、创造性,积极营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好发展环境。(江苏省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙)


主办:中国共产党淮安市洪泽区纪律检查委员会
版权所有:中国共产党淮安市洪泽区纪律检查委员会
苏ICP备2021044732号-1