洪泽区朱坝街道纪工委多措并举强化作风建设

    淮安市洪泽区朱坝街道纪工委将加强作风建设作为确保政令畅通、优化投资环境、加快经济社会发展的一项重要举措，促使全街道上下齐心合力，工作人员的服务意识显著增强，服务质量大幅提高，主动作为为民办好事、办实事蔚然成风，有力促进了社会各项事业的发展。

把脉作风症结。党风体现党性，作风决定形象。年初，面对疫情防控的严峻形势，朱坝街道纪工委将强化作风建设作为主抓手，重点围绕不遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等突出问题，采取召开民主评议会、领导谈心谈话等方式进行把脉，通过自己找、领导点、同志评等方式，深度排查工作人员在工作责任、工作纪律、工作作风、服务质量和办事效率等方面存在的问题，挖出病灶、号准病根，帮助党员干部找出自身思想深处的病情，并逐项列出“症结”清单，对号入座、揭短亮丑。

对症系统防控。针对作风建设存在的问题，朱坝街道纪工委从制度建设入手，出台了一系列工作制度。让制度带电、长牙，用制度管人管事。街道党工委首先担起作风建设主体责任，纪工委承担监督责任，班子成员和单位负责人承担“一岗双责”责任，把作风建设抓在手上、落实在行动上。领导班子成员带头垂范，管好自己、带好队伍以上率下，全力推动作风大转变、效能大提升；从严格上下班、请销假、请示报告等制度入手，杜绝自由散漫；采取定期不定期检查、跟踪中心工作、突击性任务督查等方式，做到常抓常管、严抓严管；从会风会纪遵守、上班时间不务正业、工作推诿扯皮、敷衍塞责、执行力差、效率低下等方面强化作风建设，对违规违纪的做到发现一起处理一起，绝不手软。

猛药医治顽疾。坚持抓思想、强党性，推动党员干部固本培元，锤炼坚定的理想信念，厚植改进作风的思想根基，筑牢抵御不正之风侵蚀的“防火墙”。大力宣传遵章守纪、踏实肯干、担当奉献、奋勇争先的先进事迹，曝光不守规矩、不思进取、偷奸耍滑、工作落后的反面典型，营造干事创业的浓厚氛围；坚持奖惩分明，出台系列考核方案，突出可量化、便操作，加强考核结果运用，奖优罚劣，奖勤罚懒。从经济待遇、政治待遇、评先评优等方面拉开档次，真正让实干者得实惠、吃苦者吃香、有为者有位，对占着位置不干事、工作长期落后的干部，及时进行调整。让勇于担当、敢于担责，工作有思路、有方法，在全区高质量跨越发展考核中成绩显著的同志受奖励、被重用；同时落实容错免责机制，切实保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。

今年以来，全街道针对作风建设印发督查通报3期，科学运用第一种形态14人次，其中函询4人、约谈10人，立案调查15人。